Premier entretien téléphonique classique d'une vingtaine de minutes avec la responsable des ressources humaines, après avoir postulé en ligne la RH va vous demander vos disponibilités si votre profil est intéressant. Vous devez ensuite donner plusieurs dates dans les jours et la semaine qui suive afin de programmer l'interview téléphonique. la deuxième étape consiste en un assesment center avec test numérique et mission en point de vente. La dernière étape est une ou plusieurs interviews de fit avec des product manager voir directeur