I applied through an employee referral. The process took 3 months. I interviewed at L'Oréal (Düsseldorf) in Jul 2015
Interview
Mein erstes Gespräch fand mit dem Talent Acquisition Manager statt. In dem Gespräch ging es in erster Linie um mich und meine Motivation bei L'Oréal zu arbeiten. Dabei wurde in meinen Augen sehr sehr tief gebohrt. Zu jedem einzelnen Punkt meines Lebenslaufs wurde ca. 4 mal nachgeharkt. Daher kann ich nur raten: Sich vorher nochmals überlegen welche Probleme es in jeder Station gab, wie man diese überwältigt hat, was man mitgenommen hat und wie man die gewonnenen Kenntnisse für den neuen Job bei L'Oréal anzuwenden gedenkt. Dann ging es darum, in welcher Division ich gerne arbeiten würde, welche Produkte mir besonders gut gefallen und schließlich einige Fragen, um meine Marketingkenntnisse abzuklopfen. Alles in allem ein recht anstrengendes Gespräch, auf das man sich gut vorbereiten sollte.
Interview questions [1]
Question 1
Welche Kampagne eines anderen Unternehmens hat Ihnen in der letzten Zeit besonders gut gefallen und warum?
I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at L'Oréal (Levallois-Perret) in Aug 2023
Interview
Une première étape avec une RH qui teste notre fit avec le Groupe, puis une deuxième étape avec une RH de la division vers laquelle on nous a redirigé, puis un entretien avec un opérationnel
Online gesolliciteerd, helaas was de communicatie gedurende het proces erg vaag. Erg lang wachten op reacties, jammer. Uiteindelijk door veel moeite en eigen initiatief te horen gekregen of je een ronde verder kwam.
I applied online. The process took 6 weeks. I interviewed at L'Oréal in Aug 2020
Interview
Nach Eingang der Onlinebewerbung kam eine Einladung zum Telefoninterview mit einer Personalerin circa 2 Wochen später. Das Telefongespräch wurde dann 4 Wochen später terminiert und dauerte ungefähr eine Stunde.
Interview questions [1]
Question 1
Wieso wollen sie für Loreal arbeiten?
Wie sieht der Tagesablauf eines Product Managers aus?
Wie würden das 360 Grad Marketing für ein Produkt von uns aussehen?
Junior Produktmanager applicants have rated the interview process at L'Oréal with 3.6 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 63% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Junior Produktmanager roles take an average of 23 days to get hired, when considering 5 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at L'Oréal overall takes an average of 33 days.
Common stages of the interview process at L'Oréal as a Junior Produktmanager according to 5 Glassdoor interviews include:
Presentation: 23%
Phone interview: 23%
Group panel interview: 15%
One on one interview: 15%
Background check: 8%
Drug test: 8%
Skills test: 8%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -