Você não deve me contratar se a vaga for para alguém que precisa do aval do superior para fazer qualquer coisa ou que tenha de reportar cada passo do que está fazendo. Eu consigo me organizar para fazer minhas entregas da melhor forma e no prazo, mas não lido bem com controles excessivos.” Você não deve me contratar se não puder dar feedbacks adequados, para garantir o meu processo de adaptação, bem como melhorar a minha relação com as lideranças. Eu aceito críticas desde que tenha tido um retorno adequado sobre o meu trabalho. Entendo que existe um processo de adaptação, mas vejo a relação com as lideranças como uma forma de ter uma troca constante.