O processo é longo, mas cada etapa valeu MUITO a pena. Você consegue sentir a pessoa do RH responsável pelo seu processo tão entusiasmada quanto você mesmo. Primeiro entram em contato com você para verificar se a oportunidade faz sentido. Com o ok do candidato é enviado um teste técnico e são dados 5 dias para resolução. O mesmo é corrigido pela equipe e, passando dessa fase, há uma apresentação do case para a equipe, para explicar a linha de raciocínio e tirar algumas dúvidas. É um ótimo momento para conhecer melhor a oportunidade. Depois disso há um painel cultural, para ver se o candidato tem realmente a ver com a cultura do Zé. Depois disso é correr pro abraço!

O processo foi muito rápido, legal e produtivo. Primeiro um contato via WhatsApp, seguido de uma conversa via telefone, resolução de um case, apresentação do case, painel cultural e depois disso, uma carta proposta.

Muito dinâmico, primeiro uma entrevista que foi feita por telefone e na segunda fase aplicação de um teste e estudo de caso, um desafio, para analisar os indicadores e o mercado de uma determinada região.