Responder de manera inmediata a situaciones urgentes; tales como, pero no limitado a, emergencias médicas, incendios estructurales, rescates de espacio confinado e incidentes con materiales peligrosos. Proporcionar asistencia a los huéspedes e empleados que necesitan atención médica mientras esperen la llegada del personal médico de emergencia. Realizar apoyo vital básico y procedimientos médicos dentro del alcance del entrenamiento de Técnico médico de emergencia (EMT). Vigilar la seguridad de la propiedad y el complejo circundante a través de patrulla móvil/de pie, poste fijo, patrulla de alarma del hotel, y control de tráfico. Averiguar los primeros auxilios e el equipo de seguridad para asegurar que los suministros apropiados estén disponibles y que el equipo esté en buen estado. Preparar los informes de incidentes, accidentes, e otros informes según sean necesarios para una asignación de poste específica. Realizar inspecciones de seguridad, inspecciones de paquetes de empleados, verificación de identidad; e hacer cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía. Proporcionar la resucitación cardiopulmonar (CPR), capacitación laboral, e orientación a nuevos agentes de seguridad según sea necesario.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad.Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 75 libras (33,75 Kg). Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escaleras de mano. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada.Mantenerse en alerta ante la posible aparición de personas objetables en la propiedad. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: Un año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna