Inom Polismyndighetens IT-avdelning utvecklar vi system som är avgörande för Sveriges gränskontroll och ger polisen bättre förutsättningar att förebygga och förhindra brott.

Nu söker vi apputvecklare till sektionen Brottsbekämpande verksamhetssystem Gränskontroll i Norrköping. I denna roll är du med och bygger nationella lösningar med kopplingar till EU-gemensamma system och internationella samarbeten. Du bidrar direkt till att säkra Sveriges inre och yttre gränser.

Sektionen ansvarar för tekniskt komplexa flöden och system, där säkerhet, integritet och användbarhet är i fokus för alla våra lösningar. Du kommer att arbeta i en agil miljö präglad av nyutveckling och med fokus på teknik i framkant.

Genom ditt arbete är du med och bidrar till ett säkrare samhälle!

Läs mer om sektionen här

Som apputvecklare hos oss driver du den tekniska utvecklingen från idé till färdig produkt. Ditt främsta uppdrag är att omsätta verksamhetens behov i robusta och användarvänliga mobila lösningar för iOS. Du kommer aktivt att påverka val av tekniker och arkitektur samt driva teamets agila utvecklings- och förbättringsarbete. Våra produkter används både av gränspolisen vid de yttre gränserna och av våra vanliga poliser inom landet. För att vi ska kunna skapa smarta lösningar är det viktigt att vi förstår verksamheten och den lär vi oss bl.a. genom verksamhetsbesök.

Vi söker dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med examen, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig och relevant för tjänsten
• Flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av apputveckling inom iOS med SwiftUI
• Erfarenhet av att skriva UI/enhetstester
• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• UI/UX-design specifikt för iOS
• Agilt arbetsätt i tvärfunktionella team
• Automatiserade tester för iOS-appar

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska utmaningar. Du drivs av att utveckla effektiva lösningar som hjälper våra användare och stärker deras förmåga. Hos oss bidrar du till en kultur präglad av samarbete och kunskapsdelning, där vi ständigt strävar efter att förbättra våra Som person är du en naturlig lagspelare som samtidigt tar egna initiativ och arbetar självständigt.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult, maria.moberg1@polisen.se.

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, st.inom-polisen@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidare, 6 månaders provanställning
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med examen, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som du bedömer som likvärdig och relevant för tjänsten? Om ja, berätta närmare om din utbildning och/eller motsvarande erfarenhet.

2. Har du flerårig och relevant arbetslivserfarenhet av apputveckling inom iOS med SwiftUI? Om ja, beskriv din erfarenhet.

3. Har du erfarenhet av att skriva UI/enhetstester? Om ja, beskriv din erfarenhet och i vilken roll.

4. Har du mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift? Ja/Nej

5. Har du erfarenhet av UI/UX-design specifikt för iOS? Om ja, beskriv din erfarenhet.

6. Har du erfarenhet från agilt arbetssätt i tvärfunktionella team? Om ja, beskriv din erfarenhet och i vilken roll.

7. Har du erfarenhet av automatiserade tester för iOS-appar? Om ja, beskriv din erfarenhet och från vilken roll.

8. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 21/8 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A408.737/2026 i mailets ärendemening.

Vänligen notera att på grund av semestertider kommer urvalsprocessen att påbörjas först i vecka 34.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid