Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(-le) des placements pour rejoindre notre équipe Dette privée immobilière américaine afin de soutenir les activités de montage, de souscription et de gestion de placements en titres de créance immobilière de premier rang sur le marché américain.

La ou le titulaire du poste collaborera étroitement avec la direction des placements et sera impliqué(e) à toutes les étapes du cycle d’investissement : souscription, revue diligente, exécution des opérations, suivi du portefeuille et plus encore.

Cette personne se concentrera plus particulièrement sur les titres de créance de premier rang dans toutes les classes d’actifs, dont les immeubles multirésidentiels, industriels et commerciaux, pour les transactions dont la valeur se situe généralement entre 25 M$ et 100 M$.

Ce poste s’adresse à une personne qui a acquis une première expérience dans la gestion de prêts immobiliers commerciaux ou de titres de créance et qui souhaite approfondir son expertise en dette immobilière privée au sein d’une plateforme de gestion d’actifs d’envergure mondiale.

Vos responsabilités :

• Souscription et exécution : soutenir les activités de modélisation, de souscription et de clôture des opérations de placement en titres de créance de premier rang, notamment en soumettant les emprunteurs et actifs à une revue diligente approfondie, en recueillant des données financières concernant les marchés visés et en analysant des rapports d’expertise indépendants;
• Soutien au comité d’investissement : contribuer à la préparation des documents requis à des fins d’approbation interne et présenter au comité d’investissement les risques et avantages des nouvelles opérations et des opérations visées par les revues du portefeuille;
• Gestion d’actifs : soumettre les conventions de prêt à un contrôle continu et gérer les décaissements liés aux travaux de construction et aux fonds de réserve; aider à la préparation des rapports mensuels et trimestriels de suivi du portefeuille;
• Surveillance du risque : suivre de près le contexte macroéconomique et le rendement des actifs, tout en rendant compte des échéances de financement, des résiliations de baux et des dates de décaissement au comité de gestion du risque;
• Gestion du pipeline d’occasions de placement : tenir à jour le pipeline d’occasions de placement pour l’ensemble des stratégies;
Projets ponctuels : prendre en charge, de temps à autre, des projets visant à améliorer l’infrastructure interne et le processus de placement.

Exigences pour réussir dans ce rôle:

La personne retenue sera embauchée à titre d’analyste ou d’associé(e) principal(e), selon l’étendue de son expérience.

Cette personne doit répondre aux exigences suivantes :

• De 1 à 3 ans d’expérience en financement immobilier commercial, notamment en prêts à la construction, en prêts-relais, en analyse de crédit, en administration de prêts et en gestion d’actifs;
• Compétences exceptionnelles en souscription et en analyse financière, en modélisation du crédit et en évaluation des risques;
• Expérience en coordination de revues diligentes et en clôture d’opérations de placement, ainsi que dans la gestion de consultant(e)s externes;
• Capacité à communiquer éloquemment les risques et avantages des décisions de placement;
• Compatibilité avec la culture de Fiera Capital, esprit d’équipe, éthique professionnelle, intégrité et sens des obligations fiduciaires (l’esprit d’équipe est un prérequis essentiel);
• Capacité à faire preuve d’autonomie dans un environnement de travail dynamique, à respecter des délais serrés et à gérer plusieurs demandes à la fois;
• Aptitudes interpersonnelles démontrées et expérience dans un milieu collaboratif axé sur le travail d’équipe et l’obtention de résultats;
Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finances, en économie ou en immobilier, accompagné d’un excellent dossier universitaire (un atout).

Information supplémentaire :

#LI-Hybrid

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.