AKKODIS interview questions

Processo di selezione classico diviso in un colloquio conoscitivo con HR, poi un colloquio tecnico con il team interno di Akkodis (un senior) e infine il colloquio con il cliente. La gestione del tutto però è stata davvero poco professionale, dove all'inizio ti mettono fretta per prepararti il prima possibile per il colloquio con il cliente, poi si sono messi in attesa che il cliente rispondesse per circa un mese, dove non mi hanno mai chiamato per darmi un aggiornamento, ma sono sempre stato io a chiamare loro. Alla fine, quando finalmente è tempo di parlare con il cliente, il business manager mi ha organizzato due call, una per spiegare lo svolgimento del colloquio tecnico col cliente e l'altra è l'effettivo colloquio. In entrambi i casi non è stato in grado di inviarmi una mail con un link Teams sensato, ho dovuto chiamarlo io tutte e due le volte all'ultimo per farmelo dare. Il colloquio tecnico col cliente è stato inesistente, io mi sono presentato, lui si è presentato e fine. Nessuna domanda, nessun requisito tecnico verificato. Il Business manager nel frattempo si faceva i fatti suoi. Finito quello (doveva durare 45 min, è durato 15 min), rimango in attesa di un riscontro. Zero risposta. Visto che nel frattempo avevo anche altri colloqui aperti, dopo una settimana chiamo io direttamente il business manager, che sottovoce, mentre è in una riunione, mi chiede chi sono e poi mi dice che hanno preso un altro candidato e che in giornata mi avrebbe inviato una mail ufficiale con il rifiuto della candidatura. Indovinate un po'? è passato quasi un mese e non ho mai ricevuto quella mail. Scrivo all'HR per dirglielo e anche da lei non ricevo risposta. Visto che tutto è durato un mese e mezzo abbondante, mi aspettavo più professionalità.

Simple : RH et manager puis appel de la rh pour proposition d’une offre financière et possibilité de rappeler. Donc fait globalement à distance mis à part entretien avec manager.