ALDI ist für mich eines der Handelsunternehmen Deutschlands und hat in den letzten Jahren deutliche Zeichen gesetzt, um sein Image zu verbessern. Hochglanz-Stellenauschreibungen und der Aufbau neuer Filialen mit anderen Konzepten sind beispielsweise zu nennen. Diese Eindrücke haben mich dazu bewogen, eine Bewerbung als Filialverantwortlicher abzugeben. Mein beruflicher Hintergrund als Akademiker mit Berufsausbildung im Handel sind für diese Stelle geeignet und trafen auch auf Interesse, das sich in einer Einladung zum Vorstellungsgespräch zwei Tage nach Abgabe meiner Bewerbung widerspiegelte. In der Folgewoche hatte ich meinen Termin und reiste pünktlich an. Zunächst wurde mir ein Personalfragebogen zum Ausfüllen und die Fahrtkosten in bar übergeben. Danach begann eine lange Zeit des Wartens. Insgesamt 35 Minuten musste ich auf den Beginn des Gesprächs warten. Dieses Gespräch verlief anders als ich es aus meiner bisherigen Erfahrung kannte. Am Anfang war alles wie gewohnt. Ich durfte mich vorstellen und konnte dabei alle meine bisherigen Erkenntnisse und auch das Wissen über die Branche loswerden. Mein Gegenüber brachte mir schon zu diesem Zeitpunkt eine sehr kritische Haltung gegenüber. Auf aktuelle Themen meiner laufenden Tätigkeit reagierte er mit Abneigung und Verständnislosigkeit. Als ich mit meinen Ausführungen fertig war, gab es keinerlei Anzeichen auf Interesse an meiner Person. Vielmehr begann die große ALDI-Zelebrierung. Die nachfolgenden 45 Minuten waren geprägt von Erlebnissen einer jahrelangen ALDI-Zugehörigkeit und einer mir entgegengebrachten Skepsis, die ich so noch nie in einem derartigen Gespräch erlebt habe. Ich habe mich zwischenzeitlich gefragt, wer sich eigentlich gerade wirklich bewirbt. Neben den Schwierigkeiten der Tätigkeit und doch so hohen Anstrengungen wurde mir nahegelegt, diese Arbeit nicht zu unterschätzen. Die größte Verwunderung oder besser gesagt Empörung kam in mir auf, als während des Gesprächs die Gefahr der Schwangerschaft bei Filialverantwortlichen und der hohe Anteil von Menschen mit Migrationshintegrund im Kundenstamm von ALDI so negativ beschrieben worden ist. Spätestens da habe ich innerlich mit dem Unternehmen abgeschlossen. Zudem war auch das Gespräch wenig professionell. Damit ist ein fehlender roter Faden und die mehrfache Unterbrechung durch Telefonate gemeint. ALDI hat sich mir gegenüber in diesem Gespräch als das Unternehmen präsentiert, dass es vor 100 Jahren war. Leider kann ich mich als Arbeitskraft damit nicht identifizieren. Es dürfte schwer werden Absolventen von Fakultäten mit diesem Außenauftritt für sich zu gewinnen. Ich für meinen Fall habe einem weiteren Verlauf abgesagt.