Entrevista em duas etapas: "Bate-papo" remoto com a gerente de RH e o responsável pela área de T.I. Fazem perguntas relacionadas a sua experiência na área, projetos pessoais, formação e familiaridade com a área, em seguida algumas perguntas pessoais como: Com que você mora? Qual o seu relacionamento com essa pessoa? Segunda etapa: Teste lógico presencial