Junior Software Engineer applicants have rated the interview process at ALTEN with 2.6 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 67% positive. To compare, the company-average is 55.9% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Junior Software Engineer roles take an average of 20 days to get hired, when considering 9 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at ALTEN overall takes an average of 25 days.
Common stages of the interview process at ALTEN as a Junior Software Engineer according to 9 Glassdoor interviews include:
Background check: 21%
Phone interview: 16%
One on one interview: 16%
Skills test: 16%
Presentation: 16%
IQ intelligence test: 5%
Drug test: 5%
Personality test: 5%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at ALTEN
Interview
Chiamata iniziale con domande generiche sul curriculum seguita da un colloquio con un business manager in modalità remoto tramite teams, il passaggio successivo è il colloquio tecnico che non ho eseguito
I applied through other source. The process took 2 weeks. I interviewed at ALTEN (Rome) in Oct 2025
Interview
1. HR
2. Colloquio Tecnico C/C++, domande riguardanti programmazione ad oggetti, classi, polimorfismo, ereditarietà (teoria), pratica scrivere codice per "trovare nella prima metà di un array il valore minimo e trovare nella seconda metà il valore massimo"
Interview questions [1]
Question 1
Domanda Codice: "trovare nella prima metà di un array il valore minimo e trovare nella seconda metà il valore massimo", mi è stato detto soltanto questo,
Mi hanno chiamato al cellulare offrendomi un colloquio per una posizione da junior software engineer. A questo è seguito un colloquio conoscitivo con l'hr dove sono state poste domande generiche sul percorso e le conoscenze.
Colloquio molto rapido e molto pratico, nel quale non è stata presa troppo nel dettaglio la figura professionale, ma solo alcune competenze specifiche, messe alla prova nei primi minuti del primo colloquio.