Life Sciences Consultant applicants have rated the interview process at ALTEN with 2.7 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 33% positive. To compare, the company-average is 55.8% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Life Sciences Consultant roles take an average of 26 days to get hired, when considering 3 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at ALTEN overall takes an average of 25 days.
Common stages of the interview process at ALTEN as a Life Sciences Consultant according to 3 Glassdoor interviews include:
Background check: 33%
Skills test: 33%
One on one interview: 17%
Phone interview: 17%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at ALTEN (Lisbon, Lisbon District) in Mar 2021
Interview
Três entrevistas ao longo ao tempo, com a empresa e com o cliente de modo a ser avaliado e com preenchimento de questionários relativa às áreas de intervenção do projeto.
I applied through college or university. The process took 3 weeks. I interviewed at ALTEN in Jun 2025
Interview
Er zijn een 5 tal gesprekken (met business managers, consultant, on site, etc.). Na mijn 3e gesprek zou ik feedback krijgen maar heb deze nooit ontvangen. Volledige radiostilte! Je bent gewoon een nummer!
Interview questions [1]
Question 1
Waarom wil je als consultant werken in de life sciences sector, en waarom bij ALTEN specifiek?
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at ALTEN (Antwerp)
Interview
Heel positieve ervaring, zowel telefonisch als in real life. Op gemak gesteld, heel veel info gekregen en vragen beantwoord. Er werd ook een ppt getoond met alle verschillende functies en projecten. Voor het gesprek moest ik wel een document invullen en doorsturen met info over vorige jobs.
I applied through a recruiter. The process took 1 week. I interviewed at ALTEN (Antwerp) in Oct 2023
Interview
Er werd eerst een telefonisch gesprek gevoerd voor eerste screening. In dit contact krijg je een korte uitleg over de firma en hoe men werkt. Vervolgens wordt er face to face gesprek ingepland met leidinggevende op locatie. Standaardvragen werden gesteld over werkervaring en persoonlijkheid.
Interview questions [1]
Question 1
Wat zijn uw sterktes en zwaktes? Waar bent u het meest trots op? Wat zijn uw hobby's?