Il colloquio conoscitivo presso Alten per una posizione di software developer si svolge in un clima professionale ma cordiale. Inizia con una breve presentazione dell’azienda e dei suoi principali ambiti progettuali, per poi proseguire con una panoramica sul candidato: esperienze pregresse, competenze tecniche (linguaggi, framework, ambienti di sviluppo), progetti significativi svolti e metodologie utilizzate, in particolare Agile o Scrum. Vengono esplorate anche le soft skills, come capacità di lavorare in team, problem solving, flessibilità e comunicazione. È prevista una parte in inglese per valutare la comprensione e l’espressione linguistica. Il recruiter può inoltre approfondire la disponibilità geografica, la motivazione al cambiamento e le aspettative contrattuali.