APRIL Product Owner (PO) interview questions

J’ai passé deux entretiens dans le cadre de ce processus de recrutement. Le premier, avec la responsable RH, s’est déroulé de manière tout à fait classique. Le second entretien a été plus formel. J’ai perçu chez mon interlocuteur une certaine froideur et une approche assez directive de l'agilité et du Scrum. Il m’a notamment précisé que, pour les derniers candidats, un exercice pratique serait demandé puis évalué collectivement par la Dev team.. Au final, le processus s’est arrêté à cette étape. Il m’a été signifié que la société recherchait davantage un profil "passif", principalement chargé de rédiger des user stories à partir de ses idées à lui.