The interview process is a multi-stage evaluation where employers assess a candidate's skills, experience, and cultural fit through conversations (phone, video, in-person) and tests, while candidates evaluate the role, ensuring mutual alignment before a final decision and job offer are made. It typically involves screening, multiple interview rounds (technical, behavioral), assessments, and feedback, culminating in a hiring choice

O recrutador me chamou no linkedin. Foi feita uma entrevista online. É feito um case , que será apresentado para gestão. De acordo como você se sai no case , você é escolhido para o projeto.