Product Manager applicants have rated the interview process at Air Liquide with 2.3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 67% positive. To compare, the company-average is 67.1% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Product Manager roles take an average of 13 days to get hired, when considering 3 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Air Liquide overall takes an average of 29 days.
Common stages of the interview process at Air Liquide as a Product Manager according to 3 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 33%
Personality test: 17%
One on one interview: 17%
Group panel interview: 17%
IQ intelligence test: 17%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied through a recruiter. The process took 2 months. I interviewed at Air Liquide in Mar 2022
Interview
Contacté par un RH, j'ai effectué 4 entretiens en tout. 2 RH et 2 avec les reponsables IT +1 +2. Parcours très fluide, souplesse côté entreprise pour les RDV et préavis. Aucun sentiment d'agressivité ou piégeage, axé sur l'humain et les qualités de communication et les connaissances qu'on a acquises. Très apprécié
Interview questions [1]
Question 1
Parlez nous de votre parcours. Vos raisons de changer. Comment on peut vous convaincre de venir :) Quels sont les situations qui peuvent vous vexer au travail, le type de management que vous préferez. Décrivez vos missions et réalisation. Salaire demandé Enfin, un entretien très bienveillant axé sur l'humain. contrairement à la tendence de recruter des "robot" qu'on évalue qu'on leur tend des pièges ;)
I applied online. I interviewed at Air Liquide (Paris) in Oct 2023
Interview
4 entretiens au total organisés dans l’ordre comme suit:
1er: avec un chargé de recrutement
2eme: avec un RH partner
3eme: avec le manager
4eme: avec la n+1 au besoin
Muy mala experiencia, realmente ni se preocuparon por darme una devolución , cuando solicité por si o por no me avisen , desinterés total y falta de información de parte del referente de recursos humanos
Interview questions [1]
Question 1
Qué circuitos conocía y en cuales tenía más experiencia
Candidature sur le site + entretien rh + entretien avec le manager Pas de piège, l’interlocuteur rh recrute pour du long terme et le manager veut savoir si vous pouvez réussir et opérationnel rapidement dans le poste
Interview questions [1]
Question 1
Expérience passée, évolution dans 5 ans, faiblesses a travailler