Le processus d'embauche s'effectue en 4 étapes: 1ère step: entretien par téléphone, prise de connaissance, questions classiques (15 à 20 minutes) 2ème step: entretien en personne dans leurs locaux, 30 minutes avec la RH, 30 minutes avec manager de l'équipe que vous intégrez potentiellement, 30 minutes avec l'équipe, 15 minutes de mise en situation, donc 1h45 en tout mais très rapide car changement d'interlocuteurs et très interactif 3ème step: envoi des coordonnées de deux referrals: 1 ancien employeur et 1 ancien collègue 4ème step: entretien en personne dans les locaux avec un des co-fondateurs, entretien plus informel pour apprendre à connaitre un peu plus. Processus très complet et rapide, ne dure que quelques jours à une semaine.