Processus en 6 étapes: 1/ Entretien de présentation du poste et du fonctionnement de l'entreprise 2/ Entretien technique Ops (avec test technique) 3/ Entretien technique Dev (avec test technique) 4/ Entretien avec la Head of engineering et le Head of infrastructure 5/ Entretien avec un fondateur 6/ Team fit pour boire une bière avec toute l'équipe et discuter de manière moins formel