Processus assez linéaire :
call avec recruteur, puis entretien avec designers, puis home work, puis debrief home work avec équipe.
Home work :
le sujet brief était intéressant, mais le périmètre de l'exercice ni la définition de "méthodologie" demandée étaient clair.
Pendant mon debrief j'ai finalement eu l'impression que l'équipe s'attendait à la création d'écrans, sans forcement maitriser la notion de méthodologie ux (dans la boucle il y a designers et pm).
Décevant : le feedback a été très maigre (une courte phrase) sans précisions, ce qui est un peu rude au vu du temps passé pour faire le home work.
Interview questions [1]
Question 1
Trouver une solution afin d’améliorer l’autonomie des usagers de La Poste afin de diminuer le temps d’attente et de libérer du temps pour les agents. Quelle est ta "méthodologie" ?