Um processo seletivo que inicialmente começa com um fit cultural e provas de lógica e inglês. As provas são de nível mediano! As próximas etapas são de entrevista com RH, onde a gente resolve 3 pequenos cases. Depois dessa etapa é o painel com os gestores. Nesse painel primeiro temos uma apresentação formal nossa e depois resolvemos um case (mais difícil que os demais) e montamos uma apresentação. O objetivo aqui é questionar o estagiário e colocar sob pressão. Depois vem a entrevista com o Gestor e RH juntos. Aqui são perguntas de perfil.