3 rondes, met telkens een andere manager hogerop. Eerste ronde werd meer over mezelf gepolst. Wat mijn werkervaring was, hoe ik met uitdagingen omging, hoe ik onder druk werk. Er werd ook gevraagd enkele voorbeelden te geven van zulke situaties. 2de ronde werd meer verteld over wat er verwacht werd in de functie. Dit was met de manager hogerop erbij, die ook meer info gaf over het samenwerken met andere afdelingen.