Processo seletivo muito longo e passando por etapas nem sempre essenciais, pois há a entrevista com o RH, com o gestor direto da vaga, com o gerente e com o diretor. É, de fato, importante que haja esse contato prévio, porém é algo totalmente dispensável as fases com gerência e direção, pois no dia-a-dia, não há tanto envolvimento de estagiários com estes cargos, além de haver também pouco interesse de ambos em conhecer o candidato e acompanhá-lo durante o processo. O tempo de resposta entre a penúltima e a última fase, a qual não participei por ter sido dispensada, foi de mais de um mês, o que pode prejudicar na real escolha do candidato para a vaga, pois pode haver esquecimento de perfis e até desperdício de talentos por conta da demora (pode haver falta de interesse também). Muita repetição de perguntas em fases diferentes, o que, de certa forma, pressiona o candidato a garantir que responda a mesma coisa da entrevista anterior para que não haja confusões ou contradições.