O processo seletivo na epoca era bem simples. Eu liguei para a central de recrutamento, descobri a vaga em aberto e marquei a entrevista. No dia, a recrutadora chamou todos em uma salinha e depois um por um para ir ate a mesa dela mostrar o curriculo e ler um pequeno texto. Posteriormente, fizemos uma provinha individual de matemática (basicamente regra de três e porcentagem). À medida que íamos acabando, ela pedia para esperarmos do lado de fora da sala enquanto corrigia. Após a correção, a recrutadora nos chamou e informou quem ficaria para a próxima etapa. Nesta nova etapa envolvia um pequeno teste no computador e por fim una dinâmica em grupo para a venda de um produto. Você sabe se passou ou não no próprio dia.