Le premier contact s’est fait avec les ressources humaines. Par la suite une entrevue a été planifié avec le directeur du département, le directeur adjoint, un directeur de projet ainsi que la conseillère en recrutement. L’entrevue a durée environ 1h30. Elle s’est déroulée sous forme de discussion afin d’en apprendre d’avantage sur le candidat et sur l’entreprise.