Em pleno 2020 entrevista por telefone com uma qualidade de ligação absurdamente ruim. VoIP com 100% de retorno de áudio em tudo o que eu dizia, pior experiência que já tive - e o entrevistador disse que tinha conhecimento disso. (?) Em certo ponto da entrevista, o entrevistador tentou me falar sobre inclusão social, mas a empresa, no Brasil, não contrata se o candidato não tiver inglês fluente pois o contratado irá se reportar para algum profissional de fora. O pior é que você vai descobrir que o inglês do entrevistador é muito pior que o seu - juntando com a qualidade péssima da ligação, a conversa fica tecnicamente impossível. O entrevistador - formal e extremamente educado - me passou uma impressão não muito boa da empresa. Algo conservador demais, quadrado e falou dos clientes da Avalara como se um designer senior fosse se impressionar. Profissionais em início de carreira de impressionam com grandes clientes. A maioria de nós, está acostumada a trabalhar com grandes clientes e grandes projetos, é o "mínimo" que esperamos. Os benefícios não surpreendem - nada além do que é obrigatório por lei, a faixa salarial, apesar de ser uma grande empresa, com grandes clientes, provavelmente também não.