La entrevista consta de 3 partes. La primera se realiza con la persona de rrhh, a continuación se realiza un test y si lo has realizado correctamente pasas a la siguiente fase. En la siguiente fase vuelves a tener una entrevista con la persona de rrhh, pero más profunda y con una persona técnica la cual te pregunta por tu trayectoria y conocimientos. Si pasas está entrevista, realizarás otra, con los responsables del proyecto donde vas a trabajar.

Primero realizas una entrevista con RRHH y una prueba técnica de manera telemática. Por último una entrevista con los miembros del equipo. Si todo va bien, te envían una carta con la oferta.