El proceso de entrevista constó de varias fases. Primero una entrevista telefónica con RR. HH. centrada en motivación, experiencia previa y encaje cultural. Posteriormente tuve una entrevista técnica con el equipo, con preguntas de análisis financiero, valoración y casos prácticos. Finalmente, una entrevista más informal para evaluar soft skills y disponibilidad. El proceso fue ágil, bien estructurado y con buena comunicación en todo momento

Applied online after talking with the human resources manager at my school's forum. The process was followed by an HR call, online tests, assessment test and three rounds of interviews

HR was initially excited to talk to me. Then no feedback. Months later, I get the call. We talk with hiring manager. He sounds uninterested in his position. Motivation to join was low. This also meant no feedback again for months. Scheduling was slow with time spent still no feedback whatsoever