Dinâmica de grupo, primeiro apresentação, depois separação em grupos para um estudo de caso. A única coisa realmente avaliada foi a habilidade de comunicação dos candidatos. Os selecionados foram APENAS queles que se msotraram mais extrovertidos, com facilidade para se comunicar e falar em equipe (apesar de ser um cargo técnico). As soluções do estudo de caso, a criatividade e validade das soluções apresentadas não tiveram peso NENHUM.