Estagiario Superior applicants have rated the interview process at BRF with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 60.7% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Estagiario Superior roles take an average of 120 days to get hired, when considering 1 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at BRF overall takes an average of 30 days.
Common stages of the interview process at BRF as a Estagiario Superior according to 1 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 17%
Group panel interview: 17%
IQ intelligence test: 17%
Skills test: 17%
Presentation: 17%
Personality test: 17%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 4 months. I interviewed at BRF
Interview
Inscrição pelo site da empresa partindo para as perguntas Fit cultural em site externo ao da empresa, Dinâmica gameficada de análise comparativa também em site externo ao da empresa, entrevista com RH e Entrevista com Gestor.
Interview questions [1]
Question 1
Me fale sobre você. Porque trabalhar na BRF? Quais seus forte e fracos? Quais suas experiências anteriores? Possui conhecimento de Excel?
I applied online. I interviewed at BRF (Lucas do Rio Verde)
Interview
Por telefone. O processo é tranquilo e muito rápido, perguntas simples e objetivas, sem enrolação, foi muito bom participar da seletiva para estágio de nível superior na BRF unidade Lucas do Rio Verde.
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at BRF (Curitiba) in Dec 2024
Interview
Fui chamado pelo RH pois já havia feito uma entrevista, tivemos uma conversa presencialmente com a recrutadora e com os responsáveis pela vaga.
Primeiro uma conversa geral com o grupo, Éramos em 4 candidatos, e depois uma conversa particular.
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at BRF in Dec 2023
Interview
Entrevista rápida, com perguntas "padrão" e outras perguntas não muito interessantes, como "Com o que seus pais trabalham?", "Como é sua estrutura familiar?" e "O que vai fazer com o dinheiro do salário?".