Vorgespräch mit anderem Assistent & Personalerin: klassisches Kennenlernen über Lebenslauf, Arbeitsweise wurde näher hinterfragt. Zweites Gespräch mit Assistent, Personalerin und CTO: ähnliche Struktur, einzelne Stationen wurden dabei jedoch inhaltlich tiefergehend besprochen - dabei Stärken, Schwächen, etc. integriert; bisherige Herausforderungen und deren Meisterung sollten gleichzeitig beantwortet werden. Die Frage nach dem Warum (bezogen auf die Wahl der Hochschule, Studiengang, Unternehmen) war immer relevant. Case Study zum Thema Innovation. Gesprächsführung angehmen, Atmosphäre passabel.