O processo de entrevista foi realizado através da plataforma Jobecam, na qual foi realizada uma entrevista anônima, para que não haja julgamento tendecioso por conta de aparência ou voz. A imagem é substituída por um avatar e a voz alterada digitalmente. As perguntas são bem pertinentes e humanas, mostrando a preocupação da BRQ em contratar pessoas "humanas". O processo foi excelente.

Entrevista bem descontraída expondo todos os pontos de forma clara e me deixando bem a vontade para questionar eventuais dúvidas. Noa momentos em que demonstrei receio pelo novo, fui bem acessorado pelo entrevistador.

Após seleção do currículo foi feito 2 testes de lógica de programação 1 em matemática e outro na linguagem da vaga, após isso deu início ao programa Entry Point com duração de 1 mês onde foi ministrado um curso de programação para a vaga disponível o curso aconteceu de segunda a sexta e todos os participantes que concluíram receberem uma certificação . Logo após teve uma dinâmica de grupo e fase de contratação.