O processo da entrevista acontece primeiramente com um(a) tech recruiter. Ela pergunta sobre sua trajetória e sobre alguns detalhes específicos da área para saber se seu perfil casa com a vaga. Após isso, ela fala um pouco sobre o projeto (superficialmente) e sobre a empresa (cultura, benefícios, etc). Passado nessa fase, você é encaminhado pra uma entrevista diretamente com o cliente. Aí sim será feitas algumas perguntas técnicas mais profundas, e após isso, detalhes do projeto (equipe, atuação, etc). Após isso basta aguarda feedback do recrutamento, que caso você seja aprovado, irá falar/negociar valores e enviará a carta oferta. Caso a pessoa não passe, não sei se é dado um feedback pro profissional.

Super elucidativo, preciso, informações precisas e diretas, entrevista descontraída, permitindo ao profissional expressar suas competências e experiência profissional, dando dereito a fala, otima abordagem do recrutador, com perguntas pertinentes e assertivas.