Passei por um processo de entrevista bastante completo para a vaga de Arquiteto de Software. Inicialmente, tive uma conversa com o RH, onde discutimos minha experiência e expectativas. Em seguida, fui desafiado tecnicamente, desde desenhar uma arquitetura até resolver problemas complexos de sistemas escaláveis. Também houve uma avaliação das minhas habilidades de liderança e colaboração, onde pude falar sobre minha experiência liderando equipes e comunicando ideias técnicas para públicos diversos. Além disso, participei de uma entrevista com executivos da empresa, onde discutimos a visão estratégica e como a arquitetura pode alinhar-se aos objetivos de negócio. Finalizei com um estudo de caso, onde apresentei uma solução arquitetônica para um cenário proposto. No geral, o processo foi rigoroso, mas me deu a chance de demonstrar minhas capacidades tanto técnicas quanto de liderança.

Processo muito rápido e efetivo. Entrevista com o RH, com o gestor e uma técnica. Perguntas sobre o histórico de projetos e a evolução da carreira, além das tecnologias empregadas