Eu participei de duas etapas. A primeira foi com a recrutadora, que explicou o cargo, os benefícios e em seguida fez perguntas sobre meu currículo. Pediu para que eu me apresentasse e realizou uma breve conferência do meu inglês. A segunda entrevista foi com o gestor, com foco mais técnico e comportamental. Ele explorou minha experiência prática e quis entender como eu lidaria com situações adversas no dia a dia do trabalho.

Processo sendo realizado em 3 etapas, primeiramente com o RH, com a gestora da área e por fim com o cliente. E todo suporte necessário para dúvidas entre essas etapas.