Die Stelle wurde schon vergeben aber das Vorstellungsgespräch trotzdem durchgeführt. Es macht Sinn, sochle Gepräch vor Ort zu machen, wenn die Stelle schon nicht mehr frei ist. Die Terminvereinbarung war kurz vor dem Termin, zwar ohne Absprache mit dem Kandiaten. HR hat kein Interesse, ob die Zeit zum Gespräch überhaupt für Kandidaten passt.