I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Blip (Belo Horizonte, Minas Gerais)
Interview
Extremamente moroso e mal conduzido. Me candidatei numa vaga do LinkedIn, já que a empresa está ativamente se apresentando por lá. Recebi ligação pouco tempo depois (em menos de 1 semana) da candidatura, marcando teste técnico online. Quatro produções de código nessas plataformas que já auto avaliam a solução, com pontos extras para soluções otimizadas. Consegui fazer todas (não 100%), com um nível médio, para alguém já com alguma intimidade com programação.
Depois a empresa convocou presencialmente para uma entrevista técnica com um dos líderes de área. Cerca de 5 dias depois a empresa chamou para entrevista de cultura com a área de RH. Ainda no mesmo dia a empresa me ligou informando que faria uma entrevista técnica com o líder técnico de outra equipe, por ter avaliado meu perfil e redirecionado para outra área. Voltei a ir na empresa para mais uma entrevista técnica. Resposta positiva.
Ao final de todas as etapas, cerca de 2 dias depois da última entrevista, recebi 2 telefonemas. No primeiro, a RH que conduzia o processo me informou que gostaram do perfil e que eu podia me preparar em dois dias para a última etapa, que era apresentação para algumas pessoas da empresa sobre mim, com aquela de levar um objeto que me descrevesse. O segundo telefonema veio logo depois, com a mesma pessoa, agora com uma pergunta mais direta, que não havia sido feita em nenhuma etapa até então. Qual era a minha pretensão salarial. Respondida a pergunta, nos despedimos.
Já no dia da apresentação recebi um e-mail com o título "Agradecimento por participar do processo seletivo". Até hoje nunca entendi se esse e-mail foi enviado seriamente, pois já havia passado por tantas etapas, estava na última, acreditando ser já uma ambientalização para uma contratação, mas a empresa não respondeu mais nenhum contato após este e-mail. Trouxe uma experiência bastante negativa, apesar de ser uma empresa bem posuda no LinkedIn.
Interview questions [1]
Question 1
Entrevista técnica para olhar experiências passadas, onde o líder ficou interessado e até me pediu para falar um pouco mais, o que é raro. Entrevista com RH acredito avaliar soft-skills, as perguntas foram voltadas a experiências de liderança, o que eu achava sobre liderança, se já fui colocado numa situação de entrega e pressão e como reagi.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Blip
Interview
Muito tranquilo, uma entrevista com o RH e uma entrevista técnica com a área responsável técnica. Posteriormente foi feita uma avaliação e a oferta.
Pessoas altamente qualificadas me entrevistaram e as perguntas abrangeram diversos tópicos.
Interview questions [1]
Question 1
Foi me perguntado sobre clean code, design patterns, solid e minhas experiencias anteriores.
O processo foi em 3 etapas: 1. Entrevista com o RH 2. Realização de uma atividade técnica (criação de um site em React) 3. Entrevista com o líder da área
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Blip (Brasília, Federal District) in Feb 2022
Interview
Primeiramente pela tranquilidade e confiança que passaram, e, em momento algum me sentir nervoso ou ancioso.
Além disso a equipe passa clareza que está feliz na Take Blip isso é super importante, pois uma boa entrevista capta bons Take.seres!
Interview questions [1]
Question 1
Exemplos de cenários: se já passamos por isso em algum momento na vida profissional/pessoal.