Processo com etapas de: -Entrevista com o RH -Entrevista com o Gestor - Teste técnico a ser enviado e apresentado em reunião própria para isso - Teste Midsight de perfil comportamental e raciocínio lógico.

Após a inscrição, desafios técnicos, houve um papo com a liderança e people. No geral foi uma entrevista de média dificuldade, perguntar bem pertinentes aos desafios atualmente enfrentados e minha experiência e visão diante deles.