Processo normal. Fui contactado por um recrutador pelo LinkedIn. Primeiro foi uma entrevista com HR, depois entrevista técnica e por último uma entrevista com o time que provavelmente vais trabalhar. Pessoas simpáticas. Mas tive problemas no momento da oferta. Na primeira entrevista, deixei muito claro o quanto eu recebia de ordenado, qual era minha pretensão e minhas condições para aceitar uma proposta. Citei valores líquidos e benefícios. Após essa etapa, imaginei que tinham aceitado minhas condições. Em outros momentos, ainda confirmei novamente todas as minhas condições para o RH. Na hora da oferta, ofereceram-me um valor absurdo! Ofereceram cerca de 50% a menos do que eu JÁ RECEBIA no meu emprego atual (líquido! A diferença para o valor bruto é bem maior), além de oferecerem um contrato a termo, sendo que tenho contrato sem termo. A desculpa do HR foi que houve um equívoco e que eles haviam percebido que o meu ordenado líquido atual era, na verdade, o meu ordenado líquido bruto, mas mesmo assim, não iriam mudar a oferta. Senti-me completamente desrespeitado como profissional. Gastei horas em entrevistas. Se não pretendiam cobrir minha pretensão, oferecer condições melhores do que as que eu já tinha, que não desperdiçassem meu tempo.