Der Bewerbungsprozess hat insgesamt sehr lange gedauert bevor es Rückmeldungen gab. Das Vorstellungsgespräch für ein Praktikum im Personalbereich bei Boehringer Ingelheim konzentriert sich auf die Bewertung von Kenntnissen im Personalmanagement, Kommunikationsfähigkeiten und Teamzusammenarbeit. Kandidaten werden wahrscheinlich nach ihrer Erfahrung, Motivation und Verständnis für die Unternehmenskultur befragt.