I applied through an employee referral. The process took 1+ week. I interviewed at CGI (Paris) in Nov 2016
Interview
Suite à une cooptation j'ai reçu une liste d'offres par la RH de ma Business Unit, j'ai sélectionné celle qui me convenait le mieux et quelques jours plus tard j'ai reçu un appelle d'un chef de projet qui m'a proposé une date de rencontre, j'ai passé donc l'entretien technique avec le CP qui a validé ma candidature le jour même.
Quelques jours plus tard j'ai reçu une offre par email que j'ai accepté dès la réception du mail.
Interview questions [1]
Question 1
Connaissez-vous les Design Patterns ? Donnez un exemple, Et une implémentation
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at CGI in Jun 2025
Interview
2 Entretiens : opérationnel & RH d'une durée de 30 minutes chacune. Les 2 ont été faciles et se sont bien passés. Pour l'entretien opérationnel, il n'y avait pas tests techniques.
Interview questions [1]
Question 1
Quels sont les accomplissements dont vous êtes le plus fier ?
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at CGI in Feb 2025
Interview
Après avoir postulé, j'ai dû effectuer des tests de logique et de français. Par la suite, on m'a contacté pour avoir un mini-entretien de 10 minutes. Ensuite, j'ai fait l'entretien RH qui comprenait plusieurs aspects (motivation, projet professionnel, formation faite, projets académiques effectués), et un test écrit à la fin de l'entretien à faire durant 20 minutes consistant à répondre à une question.
Interview questions [1]
Question 1
Racontez -moi une situation où vous avez résolu un problème inattendu. Quels sont les étapes et les solutions mises en place ?
Entretien en plusieurs étapes, sur 2 semaines environs
Préqualification téléphonique + visio avec des recruteurs
Echange avec des cadres techniques
De nouveau des recruteurs pour faire la proposition
Changement d'interlocuteur à chaque étape assez perturbant mais bonne expérience de manière générale.
L'équipe est plutôt réactive.