Consultant Junior applicants have rated the interview process at CGI with 2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 50% positive. To compare, the company-average is 66.8% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Consultant Junior roles take an average of 8 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at CGI overall takes an average of 23 days.
Common stages of the interview process at CGI as a Consultant Junior according to 2 Glassdoor interviews include:
Group panel interview: 50%
One on one interview: 50%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at CGI in Dec 2022
Interview
Cooptation, donc processus plus rapide. Management visiblement bienveillant et ce dès le premier entretien. Bonne expérience, et bon ressenti après l'entretien Pas de questions piège, très axé motivation et compétences
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est ce que vous recherchez chez CGI ? Où vous voyez-vous dans 5 ans et comment votre expérience au sein de CGI peut-elle vous y mener ?
The interview here was super easy— they’re always hiring! Hard to keep people around when the culture’s toxic and management’s a mess. Oh, and of course, they’re super understaffed.
It’s basically a BPO setup—same old one-day hiring process. Blink and you’re hired… just don’t be too surprised when you end up doing call center work. Good luck with that! (bmo)
- Entretien RH : discussion par rapport à nos projets et notre motivation
- Entretien opérationnel afin de comprendre les enjeux et discuter des mission (partie en anglais)
- entretien plus technique
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at CGI in Sep 2023
Interview
Es war sehr gut soweit. Sowohl das 1. Gespräch online als auch das 2. Gespräch vor Ort. Es wurde nach Motivation, Vorstellung und Wünschen des Bewerbers gefragt. Alles sehr professionell. Am Ende aber nach einer Zusage des AGs eine Absage bekommen, weil es für die vakante Stelle KEINE Projekte gab, wo man hätte anfangen können. Das muss man sich auf der Zunge zergehen lassen. Eine Zusage mit einer anschließenden Absage, weil es keine Projekte gibt. Ein Consulting Unternehmen für Behörden und Ministerien.