Un premier entretien avec les RH suivi de deux entretiens avec les managers direct de l’équipe concernée par le poste. En cas de réponse positive, les negotiations se font avec les RH du premier entretien.
Interview questions [1]
Question 1
Qu’est-ce qui vous motive dans ce poste ?
Où vous voyez-vous dans 5 ans ?
Pourquoi la CMA CGM plutôt qu’une autre entreprise ?