I applied through a recruiter. I interviewed at Capgemini Engineering
Interview
Contacté via un job board, j'accepte de passer un entretien avec un ingénieur d'affaire.
Questions basiques avec présentation de son parcours etc. Rapidement vient la question du salaire...
L'ingénieur d'affaire me démontre par A+B que mes aspirations sont bien trop élevées et que leur offre est imbattable. D'ailleurs magouilles habituelles de rajouter les frais et autres parts variables pour gonfler le tout. L'entretien change de ton et devient du "sourcing" pour Altran.
Au final je décroche ailleurs un CDI un mois plus tard, payé 7500 euros de fixe en plus que "leur offre imbattable"...
Bref les jeunes ingénieurs ne sont pas très bien considérés et on les prend un peu pour des idiots.
Ne pas se jeter tête baissée et connaitre sa vraie valeur avant de tenter ce genre de société!
Interview questions [1]
Question 1
Décrivez votre parcours, discussion en anglais etc
I interviewed at Capgemini Engineering (Bengaluru)
Interview
Three rounds
2 techinal
2 HR
Asked about java, springboot
microservices
Hibernate
KAfka
Mysql
CI/CI
Very good
New one
and okay
then finally completed
best interview
Asked about java, springboot
microservices
Hibernate
KAfka
Mysql
CI/CI
Very good
New one
and okay
then finally completed
best interview
Hice una primera entrevista con RRHH donde te cuenta un poco sobre capgemini y el cliente que vas a ir. La segunda fue con el manager del proyecto y por ultimo, con el cliente que es el que decide la contratacion. Despues hicieron la oferta formal de trabajo.
Interview questions [1]
Question 1
estudios, trayectoria y participaciones en proyectos
Un colloquio conoscitivo con HR e un colloquio tecnico con l'ingegnere responsabile del progetto. In cui abbiamo chiaccherato sulle mie precedenti esperienze (in questo caso tutte universitarie) e della possibile RAL
Interview questions [1]
Question 1
Come si è riusciti a superare un momento di difficoltà?
Consultant applicants have rated the interview process at Capgemini Engineering with 2.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 58% positive. To compare, the company-average is 65.8% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Consultant roles take an average of 26 days to get hired, when considering 40 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Capgemini Engineering overall takes an average of 19 days.
Common stages of the interview process at Capgemini Engineering as a Consultant according to 40 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 30%
Phone interview: 17%
Presentation: 14%
Skills test: 12%
Background check: 11%
Drug test: 6%
Personality test: 5%
Group panel interview: 3%
IQ intelligence test: 2%
Other: 1%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -