Consultant Junior applicants have rated the interview process at Capgemini Engineering with 2.6 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 59% positive. To compare, the company-average is 65.8% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Consultant Junior roles take an average of 39 days to get hired, when considering 18 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Capgemini Engineering overall takes an average of 19 days.
Common stages of the interview process at Capgemini Engineering as a Consultant Junior according to 18 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 26%
Skills test: 17%
Presentation: 11%
Group panel interview: 11%
Phone interview: 11%
Drug test: 9%
Background check: 6%
IQ intelligence test: 6%
Personality test: 3%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
A fuir !
Gros manque d'éthique dans le process de recrutement ! Le Manager m'a fait attendre plusieurs heures après l'heure de rdv prévue, puis lors de l'entretien cela n'a été que discrimination et mépris de sa part.
Le Manager est en fait un Commercial qui n'a pas cherché pas à connaître mes motivations et ma personnalité et je n'ai jamais pu évoquer ni mes motivations ni ma personnalité.
Entretien très inintéressant, qui m'a fait perdre mon temps et qui donne une très mauvaise image de l'entreprise.
Interview questions [1]
Question 1
En me criant dessus : "Quel est votre âge ?" J'ai répondu à la question puis la réponse du Manager a été : "Pffiououou !!! Qu'est-ce que vous êtes vieux pour le poste !!!"