El proceso consistió en dos entrevistas. La primera entrevista con la persona de RR. HH. donde hablamos un poco sobre mí y mi experiencia, pero también sobre Carts Guru y el puesto de trabajo al que optaba. La segunda entrevista fue con el CTO de la empresa, que consistió en dos partes. La primera parte en hablar de las tecnologías que he usado y como las usé y la segunda preguntas técnicas abiertas para ver mi manera de razonar. En general me sentí muy cómoda en ambas entrevistas y considero que me preguntaron lo que necesitaban saber para ver si encajaba en el equipo.