Le processus s’est déroulé en trois étapes. J’ai d’abord eu un premier appel téléphonique avec les RH afin de présenter mon parcours et mes motivations. L’entretien suivant a eu lieu en visioconférence avec le responsable e-commerce, portant davantage sur mes expériences précédentes et ma compréhension du rôle. Enfin, un second entretien plus approfondi a été organisé avec les managers de l’équipe afin d’évaluer mes compétences analytiques, ma connaissance du secteur du luxe et ma sensibilité à l’image de la Maison Dior. L’ensemble du processus s’est étalé sur environ deux semaines et s’est déroulé dans une atmosphère professionnelle et bienveillante.