Très rapide, un entretien RH puis un entretien avec le manager. Efficace, échange d’une heure à chaque fois, faire connaissance, comprendre les motivations, pas de questions pièges. Un bon accueil
Interview questions [1]
Question 1
Quels sont vos points forts ?
Quels produits iconiques de la marque pouvez-vous me citer ?