I applied in-person. The process took 4 weeks. I interviewed at CybelAngel (Paris)
Interview
Processus de recrutement en 4 étapes :
- screening avec le RH
- meeting manager (motivation)
- meeting collaborateur (questions techniques)
- meeting avec le responsable CSM (étude de cas à préparer en avance puis présentation)
Interview questions [1]
Question 1
Why us ? Why this job ? What are skills are required for this position ? Who is your favorite person (dead or alive) ?
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at CybelAngel (Paris) in Mar 2023
Interview
Très mauvais processus d'entretien! Votre manière de traiter les candidats en dit long sur comment vous traiterez un nouveau collaborateur. Le recruteur vient te chasser mais, dès lors que tu ne l'intéresses plus, il te jette comme une vielle chaussette. Pas de retours fait post-entretien, pas de feedback même si on relance le recruteur. Tout s'explique également en voyant votre note sur Glassdoor. Il faut changer ça !
Interview questions [1]
Question 1
- screening rh - entretien avec responsable CSM Décrivez un événement de cyberattack récemment survenus? Enjeux et importances de la protection contre les cyberattack dans les entreprises.