1er entretien - RH: process et questions assez classiques orientés sur les soft skills et le parcours 2e entretien - Engineering Manager: Entretien en anglais, manque de préparation du EM, il n'arrivait pas à répondre à des questions basiques sur le poste 3e entretien - Entretien technique (dev): pair coding avec deux développeurs, l'échange et les questions sont pertinents 4e entretien - Entretien technique (data): Mélange entre pair coding et mise en situation, très mal organisé Le process est mal fait, à aucun moment les interlocuteurs ont été capable de me présenter le poste et les missions.