Un premier entretien téléphonique avec une RH puis un entretien physique avec le responsable technique. J'ai été très étonné de la facilité avec laquelle on arrive directement à discuter avec des RH par mail ou téléphone pour exposer ses motivations contrairement à beaucoup de grand groupes où le passage par des plate-forme en ligne est le seul moyen de postuler. J'ai eu la chance d'échapper aux questions RH habituelles. En revanche l'entretien était très technique avec beaucoup de questions. Cela dépend bien évidemment du recruteur que vous avez en face de vous et du poste auquel vous prétendez.